Μάθημα : ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ ΤΟΥ ΤΟΜΕΑ ΥΓΕΙΑΣ-ΠΡΟΝΟΙΑΣ-ΕΥΕΞΙΑΣ

Η σχέση μεταξύ του ατόμου και της επαγγελματικής απασχόλησης,από ποια στοιχεία αποτελείται αυτή η σχέση,πως αυτά επιδρούν μεταξύ τους και ποιες συνέπειες έχει αυτή η επίδραση για το άτομο και τον επαγγελματικό του χώρο

Οι παράγοντες που διαμορφώνουν την αντίληψη του εαυτού μας,οι πηγές συγκέντρωσης σχετικών πληροφοριών και ο ρόλος της θετικής αυτοαντίληψης για μια υγιή προσωπική πορεία.

Το διαφορετικό περιεχόμενο των εννοιών και ο ρόλος τους στη διαμόρφωση των επαγγελματικών σχεδίων.

Η σύνδεση των ανθρωπίνων αναγκών με την προσωπική ιεράρχηση ,οι αξίες ως προέκταση των ατομικών αναγκών και η σχέση μεταξύ των επαγγελματικών αξιών και της επιλογής του επαγγέλματος.

Η έννοιατης σταδιοδρομίας με την ευρύτερη διάστασή της και ο ρόλος των φιλοδοξιών και των προσδοκιών στην οργάνωση των ατομικών σχεδιών δράσεων των μαθητών και των μαθητριών.

Προσδιορισμός της ευρύτερης έννοιας της εργασίας και του επαγγέλματος και ο ρόλος του επαγγελματία-εργαζόμενου και του εργοδότη.

Η απόκτηση μίας ενιαίας εικόνας για τις εργασιακές σχέσεις αποδίδοντας το περιεχόμενο των σχετικών όρων που τις ρυθμίζουν, ενώ παράλληλα  διευρύνετε το πεδίο εξέτασής τους,εξετάζοντάς τες σε εθνικό αλλά και ευρωπαϊκό επίπεδο.

Η έννοια και ο ρόλος της κοινωνικής ασφάλισης συνδέοντας τα διαφορετικά είδη τους με διαφορετικούς επαγγελματικούς κλάδους.

Η κατανόηση και η διάκριση  του περιεχομένου των εννοιών δικαίωμα και υποχρέωση και η σημασία τους για τον εργαζόμενο.Παράλληλα ο εντοπισμός τρόπων ατομικής και συλλογικής διεκδίκησης των επαγγελματικών δικαιωμάτων.

Η κατανόηση  και  ανάλυσει των παραγόντων που διαμορφώνουν τις σύγχρονες τάσεις στην αγορά εργασίας προσδιορίζοντας ποιες είναι αυτές οι τάσεις. Τέλος η κατανόηση  του πολυδιάστατου φαινομένου της ανεργίας.

Ο εντοπισμός  των παραγόντων που συντελούν στην επαγγελματική προσαρμογή, όπως και
αυτούς που οδηγούν στην επαγγελματική εξέλιξη και επιτυχία συνδέοντάς τους με την προσωπική τους ιεράρχηση αξιών και τη μελλοντική πορεία.

Η κατανόηση των στρατηγικών που χρειάζονται για τη μετάβαση και ένταξη  στην αγορά εργασίας.

Πηγές και  τρόποι πληροφόρησης για κενές θέσεις εργασίας, καθώς και οργάνωση στοιχειωδώς των μεθόδων της πρώτης επαφήςμε τον υποψήφιο εργοδότη αρχικά με την τηλεφωνική επικοινωνία και στη συνέχειαμε τη συμμετοχή του/της στη συνέντευξη επιλογής προσωπικού.

Προσδιορισμός  των διαφορετικών τρόπων μετους οποίους μπορούν, μετά το τέλος της βασικής επαγγελματικής τους εκπαίδευσης, να αποκτήσουν νέες γνώσεις και να συνδυάζουν την ανάγκη της δια βίου εκπαίδευσης τόσο με τις σύγχρονες κοινωνικέςκαι οικονομικές ανάγκες όσο και με την προσωπική τους ανάπτυξη και εξέλιξη.